駐馬店廣視網訊（通訊員：晶晶 呂航）近年來，泌陽縣認真貫徹落實國家、省、市等一系列促進民營經濟和小微企業發展的政策，突出抓好轉方式、調結構、強產業、破難題等重點工作，深入實施中小企業成長計劃，全力開展全民創業帶動提升工程，著力完善服務體系，架起服務小微企業的“連心橋”，使得小微企業在工業經濟中的比重逐步增大，成為縣域經濟發展的主力軍。至目前，全縣小微企業已由2008年的1183家發展到現在的1470 家，小、微企業占全縣民營經濟增加值上繳稅金比平均達到80%以上。
完善服務機制 強化融資保障
為更好的服務企業，縣委、縣政府出臺了《泌陽縣關于構建服務企業長效機制的若干意見》、《泌陽縣2014年企業幫扶專項行動和企業難題交辦活動實施方案》，并專門召開了全縣工業工作會議，對企業服務工作作出了具體安排部署，明確了工作目標任務和工作重點。
對全縣24個重點企業實行縣級領導分包責任制。縣政府領導每人至少分包一個企業，明確責任單位和責任人，原則上每月到所分包的企業調研走訪一次，主動了解企業發展情況，及時召開問題交辦會、現場辦公會，幫助企業解決實際問題。定期召開企業負責人和涉企部門參加的座談會，充分聽取情況，暢通信息渠道，在規定的時限內（7日內）解決企業所反映的問題。
完善服務企業活動聯席會議制度，建立由縣政府分管領導牽頭、涉企職能部門參與的服務企業活動聯席會議制度。聯席會議原則上每季度召開一次全體會議，及時協調解決涉企服務的重大問題。同時縣服務企業活動聯席會議各成員單位明確責任領導、責任股室和聯絡員，建立企業問題辦理責任制，按照職責分工搭建平臺、主動服務、密切配合，形成服務企業發展的強大合力。
開展了減輕企業負擔專項治理工作，全面清理和規范涉企收費，治理各種攤派等加重企業負擔的問題，規范和糾正部門行業涉企收費行為，建立了企業減負長效機制，促進落實專項惠企政策措施，進一步優化企業生產經營環境。對入駐縣城產業集聚區內的工業企業，建立完善聯審聯批制度，實行辦事零環節，并免收本級政府的一切行政事業性收費。同時，以全縣開展群眾路線教育實踐活動為契機，進一步優化企業發展環境，著力解決影響企業發展的思想問題、作風問題、環境問題，以思想的大解放、作風的大轉變、效能的大提升推動全縣工業經濟加快發展。
在爭取省中小企業技術改造資金的基礎上，為河南云華燦有限公司爭取政策扶持資金480萬，為麥力克食品爭取技術改造資金132萬元。又為通達食品爭取中小企業專項資金50萬元。成功申報了恒都食品物聯網項目和民政職業技術學校職業技術培訓平臺項目。積極促進擔保機構和小額貸款公司健康發展，鼓勵引導其擴大對中小企業的服務。以破除瓶頸為重點，建立健全金融服務機制，每季度召開一次銀企洽談會，推薦好的項目和企業，以保障企業必要的資金需求。同時擴大了中小企業擔保中心的規模和擔保能力，今年已為小微企業提供擔保資金10家近0.5億元，擔保中心貸償損失率為零。成立了小額貸款公司，并累計為企業貸款1億元。
發揮工商聯優勢，服務企業出實招
先后邀請中國著名經濟學家、中央電視臺特約評論員馬光遠博士，中央財經大學教授、國內著名金融學家韓復齡教授，全國政協委員、上海市人民政府參事、上海科學院博士生導師張泓銘研究員，清華大學教育學院講師、工商管理MBA章回教授等四名教授和多名文化藝術界人士，參加全縣舉辦的“縣域城市現代商業中心發展”論壇、“泌陽縣經濟發展高峰論壇”、“民企文化大學堂”、企業經營管理人才論壇培訓班等活動，圍繞縣域經濟發展、城鎮化建設、民營企業發展等若干重要問題展開探討研究，積極為泌陽經濟社會發展把脈問診，建言獻策。同時著力加強企業文化建設，定期舉辦發展論壇、企業家沙龍等高層次研討活動，培養一批善經營、會管理，具有現代經濟理念的高素質企業家，擴大了企業影響力。
積極開展“院企合作”，在中云創與中科院、華中科技大學組建超大功率LED研發中心，懿豐油脂與河南工業大學組建河南花生精深加工研發中心，恒都食品與西南農業科技大學組建夏南牛選育提高研發中心、與江南農業大學組建夏南牛營養需要研發中心的基礎上，引導更多的企業組建研發中心，加強與科研院所、高等院校聯系交流合作，為企業發展創新提供技術支撐。
注重法律維權，凈化企業發展環境。成立企業維權法律服務中心，免費為企業提供法律咨詢服務，為企業發展提供一個寬松的環境，助推全縣經濟發展。
針對小微企業集中在商貿、房地產、加工制造等傳統行業，規模小、競爭力偏弱的實際，積極推動行業商會建設，引導企業轉型升級，將資金、人才等要素投入實體經濟尤其是新興產業和生產性服務業，大力發展總部經濟，形成規模投資優勢，抱團發展。現已形成以中州國際商貿城為依托的泌陽縣建材家居協會，以春水象河石材區為依托的春水石材協會、泌陽縣福建石材商會，以工業產業園為依托的產業集聚區商會等十幾家商會。通過幾年的努力，商會會員企業、商戶已發展到數千家。商會會員通過行業內部加強技術合作和經濟協作，為同行業的人才交流、人才培養、經濟交流、技術創新、信息互惠發揮了平臺作用。同時又為加強行業對外聯系交流，開展招商引資、融資起到了牽線搭橋作用。
工資集體協商 企業職工同受益
“在開展工資集體協商過程中，既考慮最大限度地滿足職工增加工資收入的要求，又考慮小微企業可持續發展的后勁，通過科學、民主、有序協商，促進實現企業與職工互利共贏。”縣總工會相關負責人介紹，針對職工在不同行業、不同企業、不同時期的不同利益訴求，在開展工資集體協商工作時，協商內容既注重協商工資增長、勞動定額等基本內容，也注重協商最低工資標準、工資發放等保障內容。
近日，泌陽縣總工會利用工資集體協商現場觀摩暨推進會，簽訂工資專項集體合同659份，其中區域性16份、行業性6份，覆蓋小微企業948個，覆蓋職工30499人。
泌陽縣工資集體協商工作由縣總工會牽頭，與人社局、工商聯等部門多方聯合發動工作，縣總工會制定總體規劃，協調各方共同出臺推進措施，培訓指導、培育典型、監督落實，指導這項工作深入開展；縣人社局嚴格按照政策，審核審定工資集體合同、企業工資專項集體合同，確保工資增長得到落實，依法對工資協議進行審查，監督檢查協議履行情況，監察用人單位工資收入、職工福利、遵守國家工作時間和休息休假規定的執行情況，確保職工工資合理增長，對企業違法者進行糾正并處罰，促使其改正錯誤；縣工商聯、行業協會積極組織協調企業和企業負責人，宣傳學習勞動法規政策等相關規定，提高對工資集體協商的認識水平，增強開展工資集體協商的積極主動性，自覺履行社會責任；縣人大、縣政協積極開展工資集體協商調研工作，并與縣有關部門聯合督查，總結經驗，發現問題，適時提出建議，有效地促進了工資協商工作的開展。
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