【駐馬店廣視融媒訊】（通訊員 呂航楊春麗）為高標準高質量完成546戶1098人脫貧的目標任務，泌陽縣春水鎮緊扣“兩不愁、四保障”目標，聚焦貧困對象退出標準、持續鞏固提升脫貧成果，堅持脫貧攻堅致富奔康與綠色發展、特色發展、轉型發展與相融合，著力在精準施策上下功夫，著力在優化生產生活環境、提升產業就業水平上出真招，著力在創新機制方法、提高群眾滿意度上見實效。
抓黨建促脫貧攻堅。該鎮推行“黨建+”工作機制，全面強化基層黨組織整體功能，通過黨委引導、支部帶頭、黨員帶動、群眾聯動的方式，將“黨建+”工作機制滲透到田間地頭，延伸到每一名群眾當中。充分發揮黨員干部先鋒模范作用，緊緊抓住黨建促扶貧這條底線，開展黨員結對幫扶、黨員志愿服務等工作。同時強化輿論宣傳，引導干部群眾將思想統一到黨委、政府的決策部署上，為全鎮打贏脫貧攻堅戰提供了堅強的組織保證和正確的工作方向。
強化領導抓好隊伍。該鎮重新調整班子成員分工，明確黨委書記為脫貧攻堅“第一責任人”，黨委副書記任分管領導，指導和督促全鎮脫貧攻堅工作。各脫貧攻堅責任組組長對本村脫貧攻堅工作負總責，層層落實責任，形成全鎮上下統一指揮、協調推進、合力攻堅的扶貧工作格局，同時加強幫扶干部的扶貧工作培訓，每月至少組織一次全面培訓，著力提升各級干部組織開展脫貧攻堅的能力。
嚴明紀律獎懲分明。該鎮對各村脫貧攻堅工作實行百分制考核，實行周通報，月排名。對脫貧攻堅工作排名后2名的村責任組長，是副科級干部擔任的在上級部門組織調整時，鎮黨委不予推薦，是一般干部的由鎮紀委調查處理，今年年度考核中不得評定優秀等次，是后備干部的退出后備干部人才庫，是股級干部的三年內不得參加評先評優。
落實精準幫扶政策。貧困人口增收方面，該鎮對貧困人口采取“2+N”扶貧收益分配辦法，每戶至少享受2種穩定收益，確保人均收入4000元以上。一是安排公益性崗位。二是貧困村實施光伏分紅。三是非貧困村實施企業帶貧。四是實施金融扶貧。五是實施扶貧車間帶貧項目。六是實施“兩線合一”。七是享受殘疾補助。
加強培訓開發智力。該鎮通過實施農民知識化工程，對全鎮農民加強農業實用技術、市場意識等培訓，提高農業生產效益，有效地轉變農民的思想觀念，切實增強了自主脫貧的能力。通過宣傳教育，激發廣大貧困戶的熱情和積極性，發動貧困人群積極主動投身于扶貧工作，參與扶貧開發，從“要我脫貧”變為“我要脫貧”，通過自身辛勤勞動取得扶貧效果，讓群眾親自選準自己的扶貧項目，政府統一引導服務，不斷壯大各村的特色產業，實現增收。
開展“清潔家園”整治。該鎮一是開展村容村貌環境整治。以“三無一規范”（無垃圾堆放、無污水橫流、無雜物擋道、日常生產生活物品堆放規范有序）為目標，組織幫扶人員，動員群眾，打掃村莊內道路，清理道路兩邊的垃圾和亂堆亂放物品，使村容村貌得到明顯改善。二是開展家庭生活環境整治。動員群眾打掃清理院內垃圾和雜物，組織幫扶工作隊、駐村第一書記和幫扶責任人，幫助貧困戶打掃室內外衛生，給貧困戶營造了干凈衛生整潔的生活環境，提升了群眾的獲得感和滿意度。三是認真開展農村鄉風文明整治。引導群眾積極倡導文明新風、和諧家風，引導群眾增強衛生意識，改變生活陋習，提升文明素質，改善個人形象和家居環境，開展星級文明戶和衛生先進戶評選活動，展現了脫貧攻堅新氣象和新活力。
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