2025年上半年，全國多地密集上調(diào)最低工資標準，成為民生領(lǐng)域的一大亮點。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至5月29日，已有重慶、四川、山西、廣東等8省份正式實施新標準，覆蓋數(shù)千萬勞動者。
30省份(省、自治區(qū)、直轄市)
最低工資標準超2000元
最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。按照人社部2004年發(fā)布的《最低工資規(guī)定》，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準，最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。
結(jié)合人力資源和社會保障部最新數(shù)據(jù)以及各地人社部門最新數(shù)據(jù)，截至5月29日，上海以2690元的月最低工資標準領(lǐng)跑全國，而北京則以26.4元的小時最低工資標準位居全國首位。
目前全國第一檔月最低工資標準在2000元及以上省份達到30個，分別是：北京(2420元)、天津(2320元)、河北(2200元)、山西(2150元)、內(nèi)蒙古(2270元)、遼寧(2100元)、吉林(2120元)、黑龍江(2080元)、上海(2690元)、江蘇(2490元)、浙江(2490元)、安徽(2060元)、福建(2265元)、江西(2000元)、山東(2200元)、河南(2100元)、湖北(2210元)、湖南(2100元)、廣東(2500元)、海南(2010元)、重慶(2330元)、四川(2330元)、貴州(2130元)、云南(2070元)、西藏(2100元)、陜西(2160元)、甘肅(2020元)、寧夏(2050元)、青海(2080元)、新疆(2070元)。
廣西當前月最低工資標準第一檔為1990元，暫未跨過2000元大關(guān)。不過，據(jù)廣西人社最新通知，廣西2025年有望上調(diào)月最低工資標準為一類2200元、二類2040元、三類1870元；小時最低工資為22.4元、20.7元、19元。
2025年全國多地上調(diào)最低工資標準
青海省政府下發(fā)通知，決定從2025年5月1日起調(diào)整全省最低工資標準，將月最低工資標準由現(xiàn)行的1880元/人，調(diào)整為2080元/人，增幅為10.6%；小時最低工資標準由18元/人，調(diào)整為20元/人，增幅為11%。
福建自4月1日起上調(diào)最低工資標準，保留四個檔，月最低工資標準分別為2265元、2195元、2045元、1895元，平均值為2100元。各檔平均值年均增幅4.03%。非全日制用工小時最低工資標準也相應保留四個檔，分別為23.5元、23元、21.5元、20元，各檔平均值年均增幅4.1%。
廣東從2025年3月1日起調(diào)整提高該省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準。廣州、深圳執(zhí)行一類標準，廣州市調(diào)整為2500元/月，深圳市調(diào)整為2520元/月，兩市對應的非全日制小時最低工資標準均為23.7元/小時。
2月1日起，貴州調(diào)整最低工資標準，將月最低工資標準調(diào)整為一類2130元、二類1980元、三類1890元。同時，相應提高小時最低工資標準：非全日制用工的小時最低工資標準依次為一類22.4元、二類20.8元、三類19.8元。
四川、重慶、新疆、山西也調(diào)整了最低工資標準，調(diào)整后的最低工資標準已于2025年1月1日起執(zhí)行。
更多最低工資標準上調(diào)消息已在路上
梳理發(fā)現(xiàn)，更多省份最低工資標準上調(diào)的好消息已經(jīng)在路上。
湖南、廣西等地已發(fā)布上調(diào)最低工資標準征求意見通知。如：4月30日，湖南省擬調(diào)整最低工資標準并公開征求意見。月最低工資標準檔次擬調(diào)整為2200元/月、2000元/月、1800元/月；小時最低工資標準檔次調(diào)整為：22元/小時、20元/小時、18元/小時。相較于2024年最低工資標準，2025年月最低工資標準每檔擬分別增加100元/月，小時最低工資標準每檔擬分別增加1元/小時。
據(jù)河南省人民政府網(wǎng)站消息，《河南省提振消費專項行動實施方案》(下稱《實施方案》)近日印發(fā)。其中提出，促進居民收入增長，完善最低工資標準調(diào)整機制，與經(jīng)濟增長、社會平均工資增長相適應，2025年最低工資標準增幅不低于5%。
國家發(fā)展改革委在《2025年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃草案》中明確，“適當加快提高最低工資標準，2025年原則上所有省份都要調(diào)整”。
最低工資標準上調(diào)有啥好處？
對于“打工人”來說，最低工資上調(diào)直接拉動低收入勞動者收入增長。同時，隨著最低工資標準的提高，與之掛鉤的相關(guān)待遇也會相應提升。例如，加班費、社保繳費基數(shù)等。
從宏觀角度看，專家指出，上調(diào)最低工資標準可以增強對低收入群體的物質(zhì)保障，增加居民的獲得感，并在一定程度上提高國人收入水平與購買力，從而釋放國民經(jīng)濟的消費潛力。從企業(yè)角度看，能激發(fā)勞動者的工作熱情和效率，進而為企業(yè)節(jié)省更多的成本。
來源 |央視網(wǎng)、中國網(wǎng)財經(jīng)
監(jiān)制 | 李金鋒李潔敏
主編 | 彭丹
編輯 | 蔣黎明
免責聲明：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX（非駐馬店廣視網(wǎng)、駐馬店融媒、駐馬店網(wǎng)絡(luò)問政、掌上駐馬店、駐馬店頭條、駐馬店廣播電視臺）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責，作品版權(quán)歸原作者所有，如有侵犯您的原創(chuàng)版權(quán)請告知，我們將盡快刪除相關(guān)內(nèi)容。凡是本網(wǎng)原創(chuàng)的作品，拒絕任何不保留版權(quán)的轉(zhuǎn)載，如需轉(zhuǎn)載請標注來源并添加本文鏈接：http://www.czyfgj.cn/showinfo-263-355817-0.html，否則承擔相應法律后果。
責任編輯 / 王昱
