3月24日，市郵政局對全市郵政科級干部、管理崗位及支撐崗位員工共86人進行了崗位五級考評的培訓，詳細講解了各科室和各專業管理和支撐崗位的工作職責、計分標準、崗位管理等的相關要求；并進行了崗位能力五級考評的個人申報、書面考試和民主評議。管理崗位五級考評全方位、多層次的量化考核激勵政策提供了人盡其才、才盡其用的成長發展平臺，進一步拓寬了員工的職業發展空間，更好地支撐了企業發展。
據悉，該工作的開展有效地提升了市公司各級管理人員的學習熱情和崗位素質，在全市郵政管理人員隊伍中掀起了一股提能力、比貢獻的熱潮。
圖為管理崗位五級考評書面考試現場。
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