3月18日，由歐美同學會·中國留學人員聯誼會、中央統戰部信息中心聯合主辦的海歸季談——海歸代表暢談“兩會”在歐美同學會舉行。中國青年網實習記者 黃昂瑾 攝
中國青年網北京3月21日電（記者 李正穹 實習記者 黃昂瑾）“如何將精英聚集在黨中央周圍，培養、引進、保留、使用人才，創造讓人才成長的環境，成為當務之急。”3月18日下午，全國政協委員、解放軍306醫院副院長牛忠英的一句話，在由歐美同學會、中央統戰部信息中心聯合主辦的海歸季談——海歸代表暢談“兩會”上引起共鳴。
在牛忠英看來，如果要給今年全國兩會拎出一條主線，創新是首選，“在政府工作報告中，有近60處提及創新。習近平總書記在參加解放軍代表團審議時更強調，要把創新擺在我軍建設發展全局的重要位置，提出下大氣力抓理論創新、抓科技創新、抓科學管理、抓人才集聚、抓實踐創新。”正是這樣的思路，使“如何營造人才成長的環境”成為牛忠英最關注的下一步工作。
而對于全國政協委員、中國誠通國際投資有限公司副總經理周立群來說，隨著中國企業走出去的步伐越來越快，中國人在海外的資產越來越多，培養具有國際視野的人才成為毫無疑問的“當務之急”。
“今年兩會，我的一個提案就是‘加強人才隊伍培養，助力一帶一路建設’。‘一帶一路’是國家戰略，實施的關鍵在于人才。但是目前，經貿合作、外語、法律、財稅政策等方面都缺乏人才。因此我建議，相關部門可以結合‘一帶一路’戰略的發展需求，發揮高校的作用，加強國際化人才的培養，例如在學校建立國際化人才庫等。”周立群在會上說。
剛剛結束全國兩會議程的政協委員將“人才”放在如此重要的位置，并不夸張。實際上，自今年全國兩會召開以來，習近平總書記已先后三次針對如何集聚人才發表重要講話：
3月5日，在參加十二屆全國人大四次會議上海代表團的審議時，習近平強調，要以更加開放的視野引進和集聚人才，加快集聚一批站在行業科技前沿、具有國際視野的領軍人才。
3月13日，在出席十二屆全國人大四次會議解放軍代表團全體會議時，習近平強調，人才是創新的核心要素，加緊集聚大批高端人才是推動我軍改革創新的當務之急。要積極創新人才培養、引進、保留、使用的體制機制和政策制度，以更加開放的視野引進和集聚人才，努力培養造就宏大的高素質創新型軍事人才隊伍。
3月18日，在聽取北京冬奧會冬殘奧會籌辦工作情況匯報時，習近平強調，要開拓選人用人視野，遴選優秀人才參與冬奧會籌辦，加快培養一支專業化、國際化的人才隊伍。
日前正式發布的“十三五”規劃綱要中，也明確“十三五”期間將實施人才優先發展戰略，并提出“創新人才推進計劃”“青年英才開發計劃”“企業經營管理人才素質提升計劃”“‘千人計劃’‘萬人計劃’提升工程”“專業技術人才知識更新工程”“國家高技能人才振興計劃”等在內的6項重大人才工程。
無論是習總書記針對人才引進、集聚的重要講話，還是國家宏觀政策的導向，都表明，為了實現加快建設人才強國的目標，“把人才作為支撐發展的第一資源，加快推進人才發展體制和政策創新，構建有國際競爭力的人才制度優勢，提高人才質量，優化人才結構”的理念正在成為越來越多人的共識。
作為年輕一代的創新實踐者，歐美同學會留英分會秘書長、中科院創新孵化投資公司總經理蔣磊接受中國青年網記者采訪時表示，在“雙創”熱潮以及國家重視人才的背景下，他確實感受到創新創業環境的不斷優化、人才創新潛力的不斷釋放、創業熱情的不斷高漲，“這既是因為法律制度環境的完善，進一步激勵科研人員將創新成果轉化為現實生產力，也是因為在創新平臺和創新載體的建設上，加強了政產學研協同創新和創新鏈、產業鏈、資本鏈的聯動，為創新創業提供了更廣闊的舞臺和空間。”
“目前在鼓勵人才創新創業方面，還有一些制約因素，特別是科研評價機制需要進一步完善。”蔣磊還告訴記者，盡管目前創業創新的環境對于科研人才來說已大有改觀，但科研評價中重數量、輕質量，重形式、輕效果的問題還有待解決，“一方面要適當延長評價周期，改變急功近利的傾向，另一方面還要完善分類管理、分類評價機制，對從事應用研究開發的科研人員要將成果轉化和產業化的成效作為科研績效評價的重要依據，不以論文論英雄。”
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