新華社南昌11月18日電（記者陳春園）人少事多工作雜，這是一直困擾社區干部的憂心事。從2019年起，江西省宜春市宜陽新區探索實施“瘦街道、壯社區”的基層減負新舉措，通過加人、增效、聚力等“組合拳”，開啟了社區治理新局面。
為壯大社區力量，2019年宜陽新區探索開展“小街道、大社區”的管理體制改革，將街道干部下派社區辦公，讓各片區干部隊伍從原先的不到十人，增加到現在的二三十人。
宜春市宜陽新區社區志愿者節假日清理路旁垃圾。（宜陽新區管委會供圖）
當地官園街道翰林社區、棗樹社區合署辦公后，組建成棗樹翰林片區，有1萬多住戶、3萬多社區居民。棗樹社區干部周程說，以前社區只有六七名干部，人手緊，工作重，現在人員重心下移組建片區合署辦公后，片區已有21名專職社區工作人員，其中有14名社區干部、6名街道下派干部、1名社區工作者。此外，社區還聘請了18名專職網格員，參與社區治理。
不僅如此，宜陽新區還充分發揮片區黨員、志愿者等社會力量作用，在各片區組建“熟人服務隊”，作為社區治理力量的重要補充。
宜陽新區棗樹翰林片區黨委書記李昕介紹說，除了“加人”，還要“增效”。社區一方面上線了智慧政務系統，讓數據“多跑路”，干部和群眾“少跑腿”；另一方面簡化社區干部事務，將環境衛生、城市管理、糾紛調解等分配給社區職能部門人員負責，專人專務，改變了以往一個社區干部“包攬”各種工作的局面。
翰林社區干部袁安文說，現在社區工作人多了，待遇高了，每月還增加了800元到1000元收入，大家都鉚足干勁服務群眾，社區干部的身份認同感、事業成就感也更強了。
宜春市宜陽新區社會公益組織開展社區“四點半課堂”活動。（宜陽新區管委會供圖）
在宜陽新區棗樹園小區開店10多年的社區居民老晏見證了身邊的變化。他說：“以前小區環境臟亂差，去年，區里請來了物業公司，每天有人打掃，環境大變樣！”現在，棗樹園已被打造成一個新社區，學校、衛生所、農貿市場、居家養老等配套設施齊全。
社區老黨員蔣建新深有感觸地說，社區干部增加了，人員素質提升了，平臺完善了，居民辦事都是“一站式”辦理，非常方便，前段時間困擾居民多年的5層樓以上水壓不足問題也順利解決了，居民們生活舒心。
宜陽新區黨工委書記李雪梅表示，下一步，當地將繼續優化街居管理機制，構建富有活力和效率的基層社會治理體系，打造共建共治共享的社會治理格局。
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責任編輯 / 張雪凝
