6月12日，河南中醫藥大學校友單位專場招聘會上，求職學生與企業現場洽談。本報記者 樊雪婧 攝
□本報記者 樊雪婧
6月12日9時許，河南中醫藥大學龍子湖校區一站式學生事務中心里，一場招聘會正在舉行，學生們手持簡歷，穿梭其中。
與以往招聘會不同的是，這是一場“校友招聘專場”。來自廣州、上海、鄭州等地的30余家企業都是校友單位，其中，不少企業每年都為母校提供眾多就業崗位。
校友組團促就業，源于對母校的信任，也是學校訪企拓崗、精準搭橋結出的豐碩果實。
但不止于此。看線上，打開河南中醫藥大學就業信息網，金水區衛生健康委員會專場招聘會、禹州市藥企專場招聘會、鄭州航空港經濟綜合實驗區生物醫藥產業專場招聘會……一個個招聘信息讓人目不暇接;看線下，在河南中醫藥大學校園里，小而精、專而優的小型專場招聘隔三岔五便有一場，各類別、多層次的線上線下校園招聘活動更是長年不斷線。今年以來，學校已為2025屆畢業生提供就業崗位4萬余個，精準對接畢業生需求。
打好就業工作“精準牌”，河南中醫藥大學探索出了一套行之有效的策略，其中，最亮眼的就是通過訪企拓崗，聚焦市場供需對接，拓寬市場就業渠道，為畢業生們架起了就業“直通橋”。
訪企拓崗，要先走出去。“學校制定了《書記校長訪企拓崗促就業專項行動實施方案》，實施書記校長訪企拓崗促就業專項行動，不僅校領導走出去，各學院及書院領導班子成員、畢業班輔導員、就業專員都積極參與進來。”河南中醫藥大學就業創業指導服務中心相關負責人說，為了讓全校全員重視、參與就業，學校還組織發動專任教師、行政管理人員廣泛參與，充分利用行業、校友資源，積極主動向市場、向社會拓展崗位，及時向畢業生推送崗位，幫其拓寬就業之路。
5月29日，河南中醫藥大學黨委副書記朱建光帶隊前往鄭州健康學院開展訪企拓崗活動，不同的是，大巴車上還坐著50余名研究生。
“帶著學生一起訪企拓崗，是常有的事。這樣可以直接把人才精準輸送到就業單位，加強溝通交流，讓畢業生與招聘單位實現雙向奔赴。”該校就業創業指導服務中心相關負責人說。
訪企拓崗不再是面對單一企業，而是瞄準區域組團。
6月5日，鄭州航空港經濟綜合實驗區生物醫藥產業專場招聘會上，鄭州源創基因科技有限公司、河南杰瑞生物工程有限公司等17家生物醫藥企業“組團”前來。
通過訪企拓崗，學校與鄭州航空港區科技工信局、禹州市政府等，建立校政合作、校地合作、校企合作等多種機制，深入搭建“產、學、研、用”的合作體系，實現精準對接。
把腳步邁入企業，把眼光投向市場，對接企業崗位需求，掌握行業前沿動態，河南中醫藥大學訪企拓崗既讓教育與實際工作需求緊密結合，又為學生牽線搭橋，有效拓寬了就業渠道，助力畢業生實現高質量就業。
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我省開展專項行動 嚴打侵害高校畢業生就業權益行為
本報訊(記者 王向前)記者6月12日從省人力資源社會保障廳獲悉，為嚴厲打擊侵害高校畢業生就業權益的違法行為，全力護航高校畢業生就業，我省近日在全省范圍內組織開展為期三個月的“加強勞動保障監察護航高校畢業生就業”專項行動。
專項行動以維護高校畢業生就業權益為核心，通過維護就業市場秩序、規范勞動用工行為、強化勞動監察執法、加強政策宣傳等措施，確保高校畢業生在求職就業過程中能夠依法享有平等就業機會、公平勞動報酬、合理工作時間、良好勞動條件等權益，實現高校畢業生就業市場秩序持續優化，為高校畢業生高質量充分就業保駕護航。
若發現用人單位存在侵害高校畢業生就業權益行為，該如何向相關部門反映?據了解，省人力資源社會保障廳官方網站的“勞動保障監察”專欄已公布全省各地勞動保障監察舉報投訴電話，發現問題可及時舉報投訴。
“近年來，我省勞動關系總體保持和諧穩定。但同時也要看到，侵害勞動者合法權益問題時有發生，構建和諧勞動關系面臨一些新情況、新問題。”省人力資源社會保障廳有關負責人說，針對用人單位在招聘及用工過程中存在的問題，如蘿卜招聘、虛假職業介紹、付費內推、有償就業、未依法簽訂勞動合同、拖欠工資等，一旦接到投訴舉報，人力資源社會保障部門將依法查處。
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